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郴州市晶讯光电有限公司
社会责任报告
一、公司治理制度
良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力,自2010年公司成立以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》的规定和《公司章程》的要求,公司建立了董事会(设有董事长、董事、董秘、监事等职务)和高级管理层的现代公司治理组织结构,各主体分工明确、相互制衡、有效履职、运作规范。董事会是公司的最高权力机构和决策机构,按《公司章程》和《股东大会议事规则》的要求召开年度或临时董事会。董事会的通知、召集和召开、表决程序和决议内容符合《公司法》和《公司章程》的规定。公司经营管理实行董事会领导下的总经理负责制,公司高级管理层根据《公司章程》及董事会的授权开展经营管理活动,确保公司经营与董事会所制定批准的发展战略、风险偏好及其他各项政策相一致;确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。
二、公司发展
     2020年,公司围绕改革、创新主体,深入贯彻落实党的十九大新时代中国特色社会主义思想,乘中国“十三五”规划东风,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,在全球疫情影响和中美贸易摩擦的冲击下,仍实现了公司经营业绩持续快速增长。2020年公司实现销售收入5.55亿元,利润总额6643万元,上缴税收4000万元。
三、产品管理
公司秉承“以持续改进寻求企业发展,以卓越管理树立企业品牌”的企业使命,坚持“以人为本  精诚团结  持续改进  达客所需”的质量方针,坚守“持之以恒抓管理,每天进步一点点”管理理念,全面实施“质量效益型”战略,创新性地提出“过程管控,一次做对”的质量管理理论,视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,部署对原材料进厂、生产过程、出厂检验的相关工作;确保公司从订单和产品设计开始,从始至终严格执行法律法规及标准规定的质量要求,为客户提供绿色放心的优质产品。
公司率先于2012年取得ISO14001环境管理体系认证,并开始执行欧盟RoHS体系指令,公司所有产品均符合ROHS、REACH等环保要求;2015年获得SONY GP认证;2018年推行IECQ QC080000有害物质过程管理体系认证并取得证书。
近三年来公司以优异的质量信用获得了政府、行业、顾客的广泛好评。被客户评为“最佳合作伙伴”“最佳供应商”“卓越品质奖”等荣誉称号,先后获得了“国家级高新技术企业”、“工信部专精特新小巨人企业”、“湖南省智能制造示范车间”等荣誉称号。建有郴州市平板技术研发中心、市工程技术研究中心,公司被评为“湖南省质量信用AAA级企业”,自主品牌“JENSON DISPLAY”获“湖南省名牌产品”证书,多项产品或技术应用获得“郴州市创新创业大赛三等奖”、“ 郴州市科技进步三等奖”等荣誉。
四、人才培养
 公司制定了一系列优惠政策,招贤纳士、引进人才,通过人才引进措施,3年间我司引进了大专以上学历、中高级技术职称的专业人才100余名为企业的科技创新发展提供了人才保障。
公司着重在技术型人才上开展吸纳培养工作;与香港科技大学侧重开展国际先进技术的对接和交流;与湖南大学开展多方位深度融合,借助高校优越的平台及设备资源,以达到人才培养、科研发展与经营效益并举的目的。成为高校技术创新的基地、高新技术企业孵化的基地、创新创业人才培育的基地和高新技术产业辐射催化的基地。创立晶讯学院,为公司培养后备管理人才;与永兴职业中专学校联合办学,创建晶讯光电定向培养班,建立实训车间,推进工学有机结合,进一步拓宽毕业生就业渠道,提高就业生就业层次和就业质量。
通过技能晋级鉴定、导师带徒、岗位练兵、一专多能等多种形式相结合的培养模式,培养了一批技艺精湛、技能高超、创新能力强的高技能人才队伍。公司还建立了以人为本的人力资源管理体系,围绕着激发和调动人的积极性,主动性,创造性的展开工作。公司组织实施各类在岗培训400余人次,并鼓励职工走自学成才之路。这些工作的开展,为公司发展增添了活力。公司目前拥有熟练工人2300多人,其中高级技师28人,技师57人。中级工及以上等级的人员比例均高于行业平均水平。
员工是企业最大的财富,为公司落实劳动保护、职工健康体检等各项措施,建立了ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系并通过了认证,不断改进员工工作环境和职业健康安全环境,并开展安全活动、职工满意度调查等活动,保障员工的合法权益。
各级管理人员贯彻公司“以人为本”的用工精神,重视对员工的体贴与关怀,并有效解决员工工作和生活中困难。员工在公司能切身感受到温暖,就有了主人翁的归属感和奉献精神。同时公司为员工提供发展平台、主动出资出力援助贫困员工和残疾人。2013年公司成立员工困难互助基金会,救助员工家庭意外截止2020年度合计14.83万元,组织员工募捐2018年至2020年共计14.78万元。每年年底为残疾员工发放生活救助补贴,累计年底额外发放生活补贴30万元。
五、环境保护
公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境保护意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,及时通报各部门生产排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工心中。
利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推行节约型社会建设。公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代化信息技术手段。不断完善OA办公系统,不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且也减少了使用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用。积极推进了节约型社会的建设。
另外,企业还鼓励员工技术革新,淘汰落后生产工艺,建设环境友好型企业。生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议,充分提高了能源和机物料的综合利用率,通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用,对现有的生产工序提出优化改进,以达到节能减排、增产增效。
公司在每一件小事上注重对生态环境的保护,将环境友好及资源节约型发展理念根植于全体员工中,形成独具特色的企业文化。如:公司饲养了十几只山羊,用于厂区绿化除草,纯生态除草,减少对除草机的使用和柴油的耗用。
晶讯不仅将绿色环保纳入设计理念之中,产品符合相关节能要求,工厂进行自我声明,还对对上游产业链也作出相应的要求,所有原材料供应商均执行绿色采购标准。
公司2012年荣获湖南省“两型示范创建项目”;2016年“空压机余热利用、中水回用及能源管理系统建设”项目,通过了湖南省清洁生产项目验收。项目通过污水处理站和超纯水设备增加生产水循环利用率,公司实现减排废水30000m3,减排COD0.5t/a、SS0.4 t/a;生产水循环利用率提高至60%;同时可减少污染物产生,改善车间环境,提升企业形象;年创经济效益70.57万元;经济环境效益显著。
 
郴州市晶讯光电有限公司
二〇二一年一月一日